L’optimisation des ressources marketing repose sur plusieurs dimensions :
- Des équipes motivées autour d’objectifs réalistes.
- Un travail collaboratif, reposant sur une bonne circulation de l’information et le partage des contenus et des bonnes pratiques.
- Des rôles et responsabilités clairement établis.
- Une évaluation des performances individuelles alignée sur les objectifs marketing.
- Des process documentés mais simples.
- Des données fiables : sur les clients, les marchés, la compétition et les performances internes.
- Des technologies – du CRM au Web 2.0 - qui permettent d’automatiser les tâches, de suivre les résultats et d’interagir avec les communautés internes ou externes.
Nos missions aident les dirigeants marketing à améliorer chacune des ces dimensions, ou à en accélérer les transformations.
Nous facilitons les dialogues, accompagnons les conduites de changement au sein des équipes, et identifions les experts externes capables de complèter les compétences internes sur les problématiques de bases de données et autres technologies.
Exemples de mission
- Refonte des process marketing pour un groupe multinational.
- Restructuration des équipes marketing après acquisition.
- Mise en place d’une structure « field marketing » au niveau mondial et réorganisation de l’ensemble de la chaine de valeur en conséquence.




